Suche nach Mitarbeitern und Bewerbern - Münsterland - Nordrhein-Westfalen

Beratung

WINZER Personal & Managementberatung ist ein inhabergeführtes Beratungsunternehmen mit dem Fokus Executive Search.

Die Suche und die Auswahl von erfahrenen Fach- und Führungspersönlichkeiten per Direktansprache ist unsere Kernkompetenz. Wir agieren als verlässlicher Partner von überwiegend mittelständischen Unternehmen im deutschsprachigen Europa.

Während die großen bekannten „Brands“ den Markt dominieren und Zulauf von Kandidaten erhalten, wird es für den Mittelstand zunehmend schwieriger, die richtigen Mitarbeiter zu finden und im Unternehmen zu binden. Der Mangel an Fach- und Führungskräften hat zu einem Paradigmenwechsel auf dem Arbeitsmarkt geführt: der potenzielle Arbeitnehmer ist im Fokus und ist sich dessen bewusst. Der frühere Angebotsmarkt hat sich zu einem Nachfragemarkt entwickelt. Gleichzeitig hat die Digitalisierung zu einer explosionsartigen Zunahme an Rekrutierungskanälen geführt. Statt der klassischen Print-Anzeige sind moderne Medien wie Online Portale, Business Netzwerke, Social Media und Jobsuchmaschinen aber auch unterschiedlichste Arten von Vermittlungsagenturen omnipräsent. Diese Vielfalt an Kanälen hinsichtlich Effizienz, Qualität und Nutzen zu bewerten und diese zu bedienen, ist für den Mittelstand kaum zu bewerkstelligen. Dennoch müssen Sie mitziehen, denn „digital“ ist eine strategische Entscheidung, die von den Kandidaten vorgegeben wird. Dies erfordert in der Suche nach Mitarbeitern eine veränderte Herangehensweise und ein zukunftsfähiges Konzept, das individuell, zielgerichtet und wirtschaftlich auf Positionen ausgerichtet werden kann. Zudem werden ein anderes Selbstverständnis im Recruiting und eine andere Art der Kommunikation benötigt. Wie kann der Mittelstand hier schnell und innovativ agieren?

Als Executive Search Personalberatung suchen wir Ihre Kandidaten per Direktansprache bei Positionen, für die diese Such-Strategie zielführend ist. Als Managementberatung analysieren wir Ihre Recruiting-Prozesse und erarbeiten mit Ihnen Ihr Recruiting-Konzept. Im Rahmen von HR 4.0 zeigen wir Ihnen, wie Sie als Unternehmen in der digitalisierten Welt unverwechselbar agieren können und wie Sie ihre Marke stärken. Denn genauso wie der digitale Kontakt treffsicher und überzeugend sein muss, so entscheidet letztlich die „candidate experience“ im persönliche Kontakt darüber, ob ein Kandidat sich für Sie entscheidet. Wir verstehen Kunden und Kandidaten.

Warum können wir das? Weil wir selber seit vielen Jahren so agieren!

Um Menschen für Ihr Unternehmen zu begeistern, brauchen Sie einen Partner, der selbst Kandidaten begeistert, der Ihre Marke am Kandidatenmarkt mit Werthaltigkeit dauerhaft positioniert und der mit hohem Qualitätsanspruch Menschen adressiert und überzeugt.

Kurz gesagt: einen Partner mit Erfahrung, Leidenschaft und Persönlichkeit!

 

WIR nehmen SIE persönlich!